Odpowiedz na kilka pytań o pracę jednego zespołu, najlepiej tego, w którym pracujesz albo którym kierujesz. Jeśli zespół wykonuje różne prace, odpowiadaj o tej, która jest jego głównym zadaniem. Test nie zbiera żadnych danych i nie wymaga rejestracji.
Test ustala archetyp wymagany, czyli taki sposób pracy, jakiego wymaga zadanie zespołu. Nie jest diagnozą tego, jak zespół rzeczywiście pracuje: takiej diagnozy nie da się uczciwie zrobić ankietą samooceny.